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タイトル
Text copied to clipboard!ナーサリーマネージャー
説明
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私たちは、子どもたちの健やかな成長と安全な環境を提供するために、情熱を持って保育園を運営できる保育園マネージャーを募集しています。保育園マネージャーは、園の全体的な運営、スタッフの指導・育成、保護者とのコミュニケーション、行政との連携、そして教育プログラムの質の維持・向上に責任を持ちます。
このポジションでは、日々の業務の円滑な進行を確保し、スタッフが子どもたちに最良のケアと教育を提供できるようサポートします。また、園の方針や規則を策定・実施し、法令遵守を徹底することも重要な役割です。保護者との信頼関係を築き、子どもたちの発達に関する情報を共有しながら、家庭と連携した保育を推進します。
さらに、予算管理や施設の安全管理、採用活動、スタッフの研修計画の立案など、多岐にわたる業務を担います。保育の質を高めるために、最新の教育理論や保育技術を取り入れ、スタッフと共に継続的な改善を図ります。
理想的な候補者は、保育士資格を有し、保育現場での実務経験が豊富で、リーダーシップとコミュニケーション能力に優れた方です。子どもたちの成長を第一に考え、チームと協力しながら柔軟に対応できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 保育園の日常運営の管理
- スタッフの採用、育成、評価
- 保護者との連絡・相談対応
- 教育プログラムの企画・改善
- 予算と経費の管理
- 施設の安全・衛生管理
- 行政機関との連携・報告業務
- スタッフのシフト管理と労務管理
- 保育方針や規則の策定と実施
- 緊急時の対応とリスクマネジメント
要件
Text copied to clipboard!- 保育士資格を有すること
- 保育現場での5年以上の実務経験
- マネジメント経験があることが望ましい
- 優れたコミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 保護者や行政との調整能力
- 子どもへの深い理解と愛情
- 最新の保育知識への関心と学習意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 保育園でのマネジメント経験はありますか？
- 保育士資格をお持ちですか？
- これまでにどのような保育方針を実践してきましたか？
- スタッフの育成で重視している点は何ですか？
- 保護者とのトラブルをどのように解決しましたか？
- チームでの課題にどう対応しましたか？
- 予算管理の経験はありますか？
- 行政とのやり取りの経験はありますか？
- 保育の質を高めるために行っていることは？
- 今後のキャリアビジョンを教えてください
